腦葉公司”是一款管理怪物的Rogue-Lite模擬游戲。你將作為一個(gè)總管去處理手下的小怪物們，你也可以不斷解鎖新的部門，研發(fā)新的科技，并遇見形形色色的怪誕生物們。公司收容的怪物能夠產(chǎn)出一種全新的能源，而您的職責(zé)就是在盡可能避免員工損失的前提下收集這些能源

管理五花八門的怪誕生物們，一切超乎您的想象！

游戲的靈感來源于那些在小說，游戲和電影中登場的怪物們，例如《SCP基金會(huì)》，《林中小屋》，《第十三號(hào)倉庫》等等�！叭绻�這些怪物都是真實(shí)存在的，而你的工作就是管理它們，那會(huì)發(fā)生些什么呢？”帶著這樣的想法，我們制作了這款游戲。

您將在緊張與恐怖的氣氛中進(jìn)行游戲。

“我們的新科技將會(huì)給人類帶來救贖。”

“腦葉公司是一家運(yùn)用自主研發(fā)的科技將怪物從人類社會(huì)中隔離，并從它們身上獲取無盡能量的新型能源公司�！薄�—然而這只是社會(huì)大眾對公司的印象，在您加入公司并任職主管后，您將會(huì)一步一步揭露這家公司光鮮外表下那不為人知的真相。

腦葉公司也和其他公司一樣，由許多不同的部門構(gòu)成。隨著能源收集總量的增加，您也會(huì)獲得解鎖更多部門的權(quán)限。解鎖的部門越多，管理怪物們的效率就會(huì)越高。

除此之外，人工智能“Angela”以及各個(gè)部門的“Sephirah”們也會(huì)陪伴在您的身邊，輔佐您順利完成自己的工作。

它，是需要您不斷觀察和研究的存在。

我們將公司收容的怪物們稱為“異想體”。

身為一名主管，您必須竭盡全力使員工們遠(yuǎn)離異想體帶來的威脅，同時(shí)保證能源生產(chǎn)效率維持在最優(yōu)水平。

最一開始，您不會(huì)得到任何有關(guān)異想體的情報(bào)，能夠指引您的唯有《主管手冊》和自己的雙眼。您需要在實(shí)踐中推測出每一個(gè)異想體的工作偏好，在那之后，您只需派遣員工們對其進(jìn)行最合適的工作，然后靜待結(jié)果就好了。除此之外，在管理異想體的過程當(dāng)中您還將獲得能夠解鎖情報(bào)的“獨(dú)立PE-BOX點(diǎn)數(shù)”，這些點(diǎn)數(shù)會(huì)幫助您更加清晰地了解各個(gè)異想體的背景故事以及應(yīng)對方法。

對不同的異想體進(jìn)行不同的工作，您所能獲得的能量是有極大差別的。

腦葉公司并不是和諧歡樂的經(jīng)營大亨類游戲。。

正如之前所說，在管理過程中，您需要時(shí)刻警惕這些被稱為“異想體”的怪物。有些異想體并不喜歡被弱小的人類關(guān)押在收容單元中，它們會(huì)費(fèi)盡心思突破收容，一有機(jī)會(huì)就嘗試逃脫，并摧毀它們遇到的一切，無論是我們的員工，還是這個(gè)設(shè)施本身——最糟糕的情況是，它們會(huì)打開其他異想體的收容單元，將它們一并放出來。

除此之外，某些異想體還具有對員工進(jìn)行精神控制，使其腐化墮落并據(jù)為己用的能力，被控制的員工會(huì)盲目地襲擊身邊的同事，或是對其他員工造成不良的影響。部分恐怖的異想體還會(huì)提高員工的精神污染指數(shù)，最終導(dǎo)致員工們陷入恐慌，違抗您的命令。您當(dāng)然可以“處理”掉這些員工，但請注意員工本身的“信息”和“存在”都會(huì)被一并“處理”掉。

一場災(zāi)難將導(dǎo)致另一場災(zāi)難，最終一切都會(huì)被引向混亂。

如果您不能及時(shí)鎮(zhèn)壓出逃的異想體，局勢就會(huì)逐漸失控，進(jìn)而使整個(gè)公司陷入混亂之中。每當(dāng)有異想體突破收容的時(shí)候，您必須做出抉擇——是召集您的員工去鎮(zhèn)壓危險(xiǎn)的異想體？還是犧牲小部分的設(shè)施來確保大多數(shù)員工的安全？

“主管，您有什么愿望嗎？”

游戲分為“管理流程”及“故事情節(jié)”這兩部分。

在管理流程中，您將以一位主管的身份來管理公司收容的異想體并生產(chǎn)能源。每天的管理工作結(jié)束之后，您將進(jìn)入游戲相關(guān)的故事情節(jié)。

在故事情節(jié)中，您將與人工智能“Angela”以及各部門的“Sephirah”們進(jìn)行簡短的對話，他們也會(huì)出現(xiàn)在您之后的管理流程當(dāng)中。通過完成他們提供的任務(wù)，您可以發(fā)現(xiàn)越來越多有關(guān)腦葉公司的秘密。有時(shí)，玩家也會(huì)置身于必須“回答”或是“提問”的情境之中。而在這個(gè)情境中，您將進(jìn)一步挖掘那掩藏在層層陰霾下的真相。